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    在单位入职一年了,公司说第二年才有年假。

    ltvuxb4816 上海 -上海 2019-06-03 10:21

    律师回复 (6个)

    张建生律师
    张建生律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 刑事辩护、损害赔偿、离婚

    咨询电话:13311783016

    咨询我

    此前是否已经工作超过一年?工作第一年没有年休假,第二年开始即有,工作年限是累计计算。

    2019-06-03 10:42 0

    黄祥圣律师
    黄祥圣律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13761831306

    咨询我

    如果要解除合同不要写辞职性的东西可以和公司协商先解决由公司将年假的工资给你补齐。如果不补可以申请劳动仲裁要

    2019-06-03 10:59 0

    罗华平律师
    罗华平律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13917721792

    咨询我

    你好,应该是第二年后才有年薪假的。因为法律规定是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。按这规定是一年后才能享受年薪假。

    2019-06-03 11:00 0

    刘骏律师
    刘骏律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、行政诉讼

    咨询电话:13916547188

    咨询我

    年假是自第二年开始有

    2019-06-03 15:02 0

    陈元律师
    陈元律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、合同法

    咨询电话:15221718828

    咨询我

    累计工作满一年有5天的年休假

    2019-06-03 16:19 0

    韦云律师
    韦云律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13801694259

    咨询我

    如入职公司前工作一年以上的,入职当年可享受带薪年假。

    2019-06-04 06:21 0

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    发布时间:2019-06-10 10:27 浏览量:112

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